Alt’Aïr
Faites de la diversité culturelle un levier de performance
Pour les entreprises
Faire vivre la diversité comme une richesse au sein de l’entreprise c’est créer un levier de cohésion sociale et de bien être au travail.
La diversité culturelle est un atout pour créer, innover et développer votre entreprise. Le défi est de l’identifier et de l’appréhender pour la promouvoir comme la véritable ressource de l’entreprise.
Le monde est plus interconnecté que jamais. Le progrès technique a augmenté notre capacité d’expression et de diffusion d’information mais a réduit celle de communiquer avec les autres. Au delà des simples et arides connexions, la relation humaine de qualité s’impose pour l’entreprise comme une compétence incontournable.
Les différences existent et il faut en être conscient. Pour travailler ensemble et produire, il faut d’abord communiquer efficacement. Cela implique la prise de conscience de ses propres paramètres culturels inconscients et de leur remise en cause si nécessaire par rapport à l’univers culturel de l’autre. Nous avons plus que jamais besoin d’outils pour essayer de décoder la complexité d’un monde qui nous entoure où plusieurs appartenances culturelles émergent et interagissent sans cesse. Le but premier d’une démarche interculturelle réussie est de rompre avec les certitudes et de s’ouvrir à la différence, sortir du familier pour envisager d’autres façons de faire et de penser.
De nombreuses entreprises reconnaissent l’importance de la ressource inexploitée que constitue la diversité culturelle. Mais comment la valoriser de façon optimale et la transformer en compétence organisationnelle ? Et comment la promouvoir comme un actif, une ressource, une force ?
Alt’Aïr vous propose de faire de la dimension multiculturelle de votre entreprise le véritable levier pour développer vos performances.
Alt’Aïr vous engage dans une politique de la diversité culturelle en favorisant l’échange pour renforcer la culture d’entreprise.
Alt’Aïr c’est construire ENSEMBLE une diversité engagée et durable au service de l’entreprise.
A propos de …
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Alt’Aïr
Unis dans la diversité
Pour les collectivités
L’intelligence culturelle : La compétence des leaders pour fédérer et créer un environnement propre à l’épanouissement de chacun.
L’explosion des identités culturelles ainsi que l’affirmation des différences sont une réalité sociale. La prise en compte et le respect de la diversité culturelle est le moyen pour assurer l’harmonie et l’unité du corps social. La reconnaissance des identités est une exigence démocratique, il faut être comme nous le rappelle la devise de l’Union Européenne: « Unis dans la diversité ».
Car sous la bannière républicaine s’impose cette question éthique : « Comment penser l’égalité aujourd’hui en la réconciliant avec les différences ? ».
Le multiculturalisme est une réalité complexe. Pour cela :
Alt’Aïr vous initie à l’écoute des cultures en présence et vous accompagne dans l’analyse des différents paradigmes qui en découlent.
Alt’Aïr vous engage à jeter des ponts entre les cultures et à établir un véritable dialogue des cultures pour nourrir un projet commun : le Bien Vivre Ensemble.
Alt’Aïr vous éclaire sur l’Islam politique et son impact dans notre société.
Alt’Aïr vous donne les clefs pour lutter contre le repliement communautariste et établir des passerelles pour l’intégration dans la culture nationale.